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 Campagne de recrutement : rejoignez le staff !

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AuteurMessage
Nubia
ADMINISTRATRICE
Parce que je le vaut bien
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▌Messages : 3865
▌Age : 28

MessageSujet: Campagne de recrutement : rejoignez le staff !   Ven 28 Aoû - 14:52


Campagne de recrutement
Rejoignez le staff du Grimoire !

   

La gestion et le remplissage du Grimoire représentent un travail conséquent et fastidieux. Jusqu’à présent, nous manquions d’effectifs pour assurer la pérennité du forum. Nous avons donc décidé qu’il était grand temps de procéder à une large campagne de recrutement.

Retrouvez toutes les informations nécessaires ci-dessous. N'hésitez pas à poser vos questions avant de postuler.
   

   
   — LES POSTES A POURVOIR


  • MODERATEUR

Leurs fonctions principales reposent sur la surveillance et l’encadrement. Ils contribuent au bon déroulement de la vie du forum et sont indispensables à son fonctionnement. Multitâches, ils « sous-marinent » les sujets, épaulent les membres perdus, recadrent lorsque c’est nécessaire, soutiennent les fonctions d’indexeur et d’animateur et assurent la gestion globale du forum. Ils doivent avoir un œil partout en permanence et faire preuve de vigilance et de disponibilité.


  • INDEXEUR

Les indexeurs gèrent le référencement des recettes et produits. Ce sont eux qui sont en charge de publier et mettre à jour les fiches. Ils ont également une fonction de veille sur le web pour repérer de nouveaux blogs à indexer ainsi que les nouveaux contenus publiés sur les blogs déjà référencés. Cela représente un travail très important et nécessite par conséquent une grande disponibilité horaire. Les indexeurs doivent également faire preuve de rigueur dans leurs tâches afin d’éviter les erreurs et les doublons.


  • ANIMATEUR

Les animateurs sont des générateurs d’activité. Ils interviennent sur le forum et en dehors. En interne, ils gèrent les swaps, défis, concours et évènements. Ils lancent également de nouveaux sujets et débâts. En externe, ils sont de véritables promoteurs du forum : ils contactent les boutiques pour obtenir des offres (promotions, lots cadeaux, etc.), ils mettent en place des partenariats, ils parlent de nous. La communication est au coeur de leurs tâches. Une personnalité active, dynamique, chaleureuse et imaginative sera très à l’aise dans ce rôle.

   
   — LES CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Avant tout, sachez que les membres du staff sont tous bénévoles. Aucune rémunération ne sera donc accordée et aucun contrat de travail ne sera établi. En intégrant l’équipe, vous vous engagez à y accorder du temps, à respecter les données privées des membres et la confidentialité à laquelle vous êtes soumis même après votre départ du staff. Vous êtes bien sur libre d’arrêter à tout moment.
Quel que soit le poste auquel vous prétendez, il est important que vous soyez régulièrement présent (plusieurs heures par semaine, idéalement tous les jours), que l'on puisse compter sur vous et vous faire confiance, que vous ayez une très bonne orthographe, que vous soyez impliqué, rigoureux et sérieux. Il est évident que l'on ne peut pas tout savoir, tout maitriser et être toujours au top. Vous ferez des erreurs et on ne vous mordra pas pour autant. Mais ayez le réflexe de demander, de poser des questions, de vous faire confirmer avant d'agir dès lors que vous avez un doute. D'autre part nous avons bien conscience que vous avez chacun une vie personnelle. Nous ne vous demandons pas d'effectuer un quota d'heures ou de tâches : vous faites ce que vous pouvez, quand vous pouvez. Maintenant comprenez bien que si vous avez tout au plus une heure dans la semaine à accorder au forum, ce ne sera pas suffisant pour être réellement efficace. N'oubliez pas que nous avons de réels besoins.  

Si malgré tout ceci vous êtes toujours motivé et prêt à nous rejoindre, alors je vous invite à télécharger et remplir le formulaire de recrutement et à nous l'adresser par e-mail à esprit.tambouille@gmail.com. Nous vous apporterons une réponse dans les meilleurs délais après étude de votre demande.
   
   


Si vous notez des erreurs sur les fiches, merci de les signaler !


— Dernière recette publiée : "Bombes de bain : la recette de base"
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